우리는 개인의 자유와 절제, 책임 있는 기업 문화를 차용해 유연하고 자율적인 근무 환경을 조성했어요. 이를 통해 크루들이 성과에 집중하여 더욱 성장할 수 있는 바탕이 되었답니다.

우리가 일하는 방식을 인포그래픽으로 보면 더욱 이해가 쉬울거에요!

탄력 근무제 및 자율 근무제: 새로운 업무 방식의 표준

우리는 구성원이 자신의 업무 시간과 근무 방식을 스스로 조정할 수 있도록 탄력 근무제 및 자율 근무제를 도입했어요. 정해진 출근 시간에 얽매이지 않고, 각자의 라이프스타일과 생산성을 최대화할 수 있는 환경을 제공합니다.

재택근무: 자유와 책임의 균형

우리는 고정된 오피스를 두지 않고 재택 근무를 기본으로 운영합니다. 이를 통해 구성원은 출퇴근 시간 부담에서 벗어나고, 자신만의 공간에서 편안하게 업무에 집중할 수 있습니다. 재택 근무는 개인의 효율성을 높이고, 업무와 개인 생활 간의 균형을 유지하는 데 기여합니다.

우리가 추구하는 가치

1. 자율성: 구성원이 스스로 시간과 우선순위를 정할 수 있어요.

2. 효율성: 단순한 시간 관리가 아니라 결과 중심의 업무 문화를 지향합니다.

3. 유연성: 각자의 상황에 맞는 최적의 업무 환경을 제공합니다.

디지털 업무 환경: 협업을 위한 최적의 플랫폼

클라우드 기반 시스템: 파일 공유, 프로젝트 관리, 일정 조율 등 모든 업무가 클라우드 환경에서 이루어집니다. 언제 어디서나 접속 가능하며, 팀 간 협업도 손쉽게 이루어집니다.

커뮤니케이션 툴: 원활한 소통을 위해 Kakaotalk, Google Meet, Google Workspace 등 최신 디지털 도구를 활용합니다. 실시간 메시지, 화상 회의, 문서 공동 작업으로 거리의 제약을 뛰어넘습니다.

왜 이런 방식을 도입했을까요?

구성원 행복 증진: 더 나은 삶의 질은 곧 더 높은 업무 만족도로 이어집니다.

생산성 향상: 유연하고 편안한 환경에서 직원들의 창의성과 성과가 극대화됩니다.

지속 가능성: 교통 혼잡과 불필요한 오피스 비용을 줄이며 환경에 긍정적인 영향을 미칩니다.

새로운 환경에 적응하기

우리는 모두가 자유롭게 일하고, 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어갑니다. 더 나은 업무 방식과 함께하고 싶다면, 지금 바로 우리와 함께하세요!