수완뉴스의 복지제도

수완뉴스는, 수완뉴스와 함께 성장하는 모든 이들의 건강과 재정적 보탬, 안정적이고 여유로운 삶의 연장을 위해 노력합니다. 이들이 우리와 계속 영속할 수 있도록 최고의 제도를 유지할 수 있도록 조치하고 있습니다. 다음 항목들을 확인해 보시죠.

건강한 삶

수완뉴스는 크루들의 건강을 1순위로 생각합니다.

  • 건강보험
  • 산재보험
  • 고용보험
  • 연금보험

재정적 보상

때에 맞는 적절한 보상을 통해 크루들의 성취도를 높입니다.

  • 성과에 따른 정확한 보상
  • 스톡옵션(0.2~0.3%)
  • 상여금
  • 경조사비
  • 휴가비

교육

수준 높은 사내 교육 제도를 통해 크루들의 능력치를 향상 시킵니다.

  • 직무 연관 자격증 시험비 30% 지원
  • 수완뉴스 크루들간 직무 스터디 모임
  • 모임 공간 제공
  • 산학 협력 통한 대학 교육과의 연계 사업
  • 지역 네트워크 구축을 통해 연대감 강화

윤택한 삶

적절한 휴가는 일상의 안정을 불러와서 크루들의 정서적 안정과 가정의 평안을 도모합니다.

  • 탄력근무제 적용
  • 전사원 재택근무제 실시
  • 도서비 지원
  • 연차 및 자율휴가(연 2회)
  • 여성 생리 휴가
  • 대학생 1365 자원봉사 연계 사업

조직 문화

가장 모범적인 조직 문화를 통해 모두가 선망하는 공동체를 만듭니다.

  • 적극적인 변화 수용 태도
  • 성과 위주의 승진 체계
  • 자유로운 의견 제시 문화
  • 업무 성과 절대 평가 실시
  • 모든 크루의 사생활 존중

※ 회사의 사정이나 지역에 따라 일부 제도는 상이할 수 있거나 제한될 수 있습니다. 또한 계약직 사원은 일부 복지제도가 미적용될 수 있습니다.

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관련 데이터

우리의 원칙

수완뉴스는 누구든 성별, 인종, 국적, 학력 등에 구애 받거나 차별 당하지 않고, 다양한 기회 균등의 원칙에 따라 공정하고 평등을 보장 받을 필요가 있다고 생각합니다. 그것이 사람을 연결하여 세상을 더 나아지게 만든다는 우리의 모토와 매치하기 때문입니다.